Александр

Подписчик

Валерий Викторович, почему у ГП кадровый голод? Ведь на него работают ведущие институты, такие как Оксфорд и Кембридж и выпускники проходят обкатку в спецслужбах и различных корпорациях на ведущих ролях и управленческих должностях, а ввести нового человека через подконтрольные СМИ не так уж и трудно для ГП. Объясните пожалуйста механизм и почему он не эффективен?

Вопрос отвечен «Вопрос — Ответ» от 23 мая 2017 г.

17:35 15.05.2017

Оценить вопрос +18 -3

Чтобы оставить комментарий необходимо войти или зарегистрироваться

О Ал

Подписчик

Без нравственности их методика уже пришла в тупик.
Эго имеет пределы,а в бесконечности Божий промысел.

20:40 15.05.2017

Семи-Булатов Василий

Подписчик

Они сами и выстроили систему образования, штампующую дебилов! Вот и нету кадров.
Выпускники оксфорда и кембриджа - та ещё толпа дегенератов!

21:32 15.05.2017

Вячеслав Юрьевич

Участник

Семи-Булатов Василий
Они сами и выстроили систему образования, штампующую дебилов! Вот и нету кадров

В этом есть много правды. Но ведь реальные кадры конвейер, пусть и самый современный, не выпускает. Как и хороший автомобиль ручной сборки, или хороший костюм, пошитый по мерке, хороший специалист выращивается в ручную. Принцев с детства ростят принцами, и если этого не делать, то никакой самый хороший университет не наверстает упущенного.

04:02 16.05.2017

Ковалевский (Севастополь) Радомир

Подписчик

Сегрегация образования работает давно. Воспитывать дебилов и пасущих дебилов они научились давно. Но не забывайте про закон времени и смену логики социального поведения. Методы и способы управления работают всё хуже и хуже, толпо-элитаризм начал трещать по швам, приплыли к тупику одним словом

07:36 16.05.2017

Семи-Булатов Василий

Подписчик

Ковалевский (Севастополь) Радомир
Методы и способы управления работают всё хуже и хуже, толпо-элитаризм начал трещать по швам,

Да эта прогнившая система уже дышит на ладан!

09:43 16.05.2017

+ Сергей

Подписчик

>ввести нового человека через подконтрольные СМИ не так уж и трудно для ГП
ГП там или нет, но ввод нового человека всегда труден.
А вдруг он идиотом окажется? А за него существующие уже поручились (хотя бы между собой).
Вот, скажем, все заметили, как воинствующие НОДыши тут резко пропали?

Семи-Булатов Василий
сами и выстроили систему образования, штампующую дебилов! Вот и нету кадров

+1, любая закрытая система подобного рода неминуемо придёт к вырождению, а чтобы этого не случилось, надо производить отбор снаружи, однако он существенно ограничен вследствие "ограниченности" той среды, откуда производится. То есть, такая система всегда будет неустойчива во времени.

Вячеслав Юрьевич
хороший специалист выращивается в ручную

Это несколько неверно. Принцев - да, растят принцами с золотого горшка, но там инбридинг со всеми вытекающими. А если со стороны - хороший специалист сначала должен пройти плохой роддом, плохой детский сад, плохой двор, плохую школу, плохой институт и т.п. - и параллельно всему этому плохую еду, плохую медицину, плохие фильмы,... Кто прошёл это всё и стал хорошим - отлично, но разве все хорошие обязательно пройдут?

11:29 16.05.2017

БИН

Подписчик

"Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков".
Ожидовление "элиты".

15:35 16.05.2017

Алексей Ник.

Подписчик

Александр отправьте ГП свое резюме.

19:16 16.05.2017

Вячеслав Юрьевич

Участник

+ Сергей
А если со стороны - хороший специалист сначала должен пройти плохой роддом, плохой детский сад, плохой двор, плохую школу, плохой институт и т.п. - и параллельно всему этому плохую еду, плохую медицину, плохие фильмы

Иными сливами хороший специалист должен сначала всласть настрадаться,иначе никак? Это очень православный взгляд на вещи. Индусы с вами не согласятся. Хороший специалист на мой взгляд это результат хорошего образования в хорошей школе после хорошего воспитания в здоровой семье.

04:09 17.05.2017

Наталья Анатольевна

Участник

Вячеслав Юрьевич
Хороший специалист на мой взгляд это результат хорошего образования в хорошей школе после хорошего воспитания в здоровой семье.

Таких давала система образование СССР. Как только образование "реформировали и монетизировали", началось взращивание служебного человека, работающего "по инструкции" ,не способного на инициативу и талантливый подход к работе. Так что основная масса детей образовывается по болонской системе, хорошо, что хоть читать и писать пока умеют. А дети элиты учатся за деньги, совершенно не парясь, что их собственные головы знаний не приобретают. Заняты бутиками, шопингом и сплетнями, что за секс и с кем происходит внутри будущих "элитариев". Многие на наркоте. Из кого там какие кадры? У них больше любого гражданина страны берега и не сходятся.

08:27 17.05.2017

+ Сергей

Подписчик

Вячеслав Юрьевич
Это очень православный взгляд на вещи

Вот ни шиша себе новости )))))))))

Вячеслав Юрьевич
хороший специалист должен сначала всласть настрадаться,иначе никак?

А как вы заранее обеспечите хорошему специалисту хороший роддом, ясли-сад, школу, если ещё неизвестно, будет ли он хорошим? По наследственному признаку? См. выше. Если расширять - значит нужен алгоритм отбора. А на каких данных он может базироваться, начиная с какого возраста будущих хороших специалистов надо изымать из плохой среды? Так что опять же см. выше.
Не должен. Просто это прямое следствие сегрегации.

Вячеслав Юрьевич
результат хорошего образования в хорошей школе после хорошего воспитания в здоровой семье

Вы видимо были в анабиозе, когда выше обсуждалось, что качество образования, воспитания и всего прочего намеренно понижается.
Ишь как забавно выходит, а где же тогда понижается и рушится, если массово остаются хорошие семьи, хорошее воспитание, хорошее образование и т.п.?
А если не массово - значит выбор существенно ограничен. И опять см. выше.

12:31 17.05.2017

Вопрос-ответ

Архив

Это Алтай

Статистика