Университет

Модель развития экономической безопасности государства и общества

Актуальность темы исследований. «Государственная стра­тегия экономической безопасности Российской Федерации», введённая в действие Указом Президента РФ от 29.04.1996 г., констатирует: «Без обеспечения экономической безопасности практически невозможно решить ни одну из задач, стоящих перед страной, как во внутригосу­дарст­вен­ном, так и в международном плане». Практическое решение этой задачи требует адекватного научно-мето­доло­ги­ческого обеспечения, что и обуславливает актуальность темы исследования. 

Читать далее →

11:00 10.07.2012

Взаимосвязь труда и потребностей в динамике общественной жизни человека

Современное производяще-потребляющее общество дифференцировалось на ряд социальных слоев, полярными из которых стали, во-первых,  сверхбогатый слой, владеющий основными средствами производства и финансово-банковским капиталом, а, во-вторых, значительно возросла часть населения с небольшими доходами, занятая в производстве, сфере обслуживания и потребляющая значительную часть массового социального продукта. Сформировались крайние полюса владения собственностью, накопления богатств и власти, с одной стороны, и низшие трудовые слои, а также маргинальные и даже криминальные слои – с другой. Остро встала проблема, связанная с пониманием того, какие есть и должны быть потребности современного общества, также что представляет собой труд в данном обществе. Актуализировались философские и научные вопросы о том, какие новые характеристики приобретают эти феномены в современной общественной жизни. В связи с актуальностью проблемы труда, потребностей, а также их взаимосвязей в современном обществе выбрана тема данной диссертационной работы. 

Читать далее →

14:00 29.01.2012

Концептуальная власть как управление цивилизационным развитием общества в эпоху глобализации

В 2009 году Высшая аттестационная комиссия Минобразования РФ (ВАК) утвердила защиту диссертации Игоря Викторовича Солонько “Концептуальная власть как управление цивилизационным развитием общества в эпоху глобализации”. В диссертации раскрыта сущность концептуальной власти, разъяснены шесть приоритетов управления, показана возможность использования ДОТУ (Достаточно Общей Теории Управления) в режиме реального времени, разъяснены структурный и безструктурный способы воздействия на социум.

Читать далее →

12:25 29.01.2012

Структурно-функциональные компоненты формирования корпоративной культуры (на примере Барнаульской ТЭЦ-3)

В работе рассматривается вопрос возможности смены культуры на предприятии не административными методами, а как бы «само собой» разумеется. Из этого выходят понятия о структурном управлении и бесструктурном (неформальном) управлении трудовыми коллективами. В теоритической части собран материал по корпоративной культуре. В данной работе будет рассматриваться модель «Ханди-Харриса». Она основывается на системе распределения власти, полномочий и ответственности, где каждая из которых может быть рассмотрена в 4 типах: культура власти, роли, достижения (задачи) и взаимопомощи (личности).  Дано понимание - корпоративности и с ней связанное объединение коллектива на принятии или подавления воль индивидуумов. Для выявления неформальных отношений в коллективах взят социометрический метод предложенный Дж. Э. Мейо.

Читать далее →

12:23 29.01.2012