Денисов Александр

Подписчик

Валерий Викторович, помогите пожалуйста решить противоречие (если оно есть). ДОТУ гласит: для эффективной выработки управленческих решений люди должны отказаться от притязаний на авторство выработанных решений и созданных информационных модулей. Но как это сочетается с разделением зон ответственности и конкретными задачами, стоящими перед каждым и его персональной ответственностью за результат? Я собираюсь начать новое дело и уже столкнулся с этой дилеммой: соратники хотят решать важные вопросы вместе. Компетенции в сфере моего дела у них отсутствуют, а желание "рулить" и творить присутствует. Понимаю - совсем отгораживаться от их критики и идей не верно. Но как тогда лучше разделить сферы ответственности и влияния на управление? Спасибо!

13:18 07.03.2019

Оценить вопрос +11 -11

Чтобы оставить комментарий необходимо войти или зарегистрироваться

К А

Подписчик

Прочитайте ещё раз про ПФУ в постановочном курсе ДОТУ. Распределение полномочий и ответственности фигурирует только на 5 этапе. И относится только к исполнителям. Остальные 7 этапов - автократичны.
Если же вы хотите (вынуждены?) управлять делом в тандемном режиме, то прочитайте про его необходимые условия.

19:54 07.03.2019

Рогов Андрей

Подписчик

Полномочия (т.е. права на принятие тех или иных решений) и авторство, творчество, даже просто свобода выбора - это немножко чуть-чуть абсолютно совсем разные вещи.

Ну, вот, как пример. Положим, некий Маньяк грабит, убивает и насилует Жертву. Тут на крики Жертвы прибывает Полицейский. Он на службе, в форме, при исполнении, и у него есть такое полномочие - задержать Маньяка, а по мене необходимости - применить силу, оружие, всё что для этого надо. Но это его "полномочие" - не просто какое-то "право выбора" (типа, хочу - задержу, а хочу - отпущу), и не "творчество" как какого-то "автора", - а прямая обвязанность. По рукам и ногам. Он обвязан поступать именно только так, а не иначе. И даже оружие применять - не по какому-то там своему "свободному творческому порыву", а - по обстоятельствам. Например, если Маньяк оказывает вооружённое сопротивление.

А творец творит - не на основании каких-то там полномочий. А на других основаниях. Вот, скажем, имеете лично Вы право, скажем, сложить прекрасную песню, сочинить к ней музыку?... О чём вопрос? Давайте, дерзайте, сочиняйте, пойте! А если вы не член Союза композиторов, Союза писателей, и вообще никаких творческих союзов и объединений, а так же не состоите ни в какой филармонии, и вообще нигде не числитесь? Ну, у вас, конечно, - могут быть некоторые сложности с организацией публичных выступлений, со сбором денег и т.п., но это уже не само по себе творчество, - а так, вокруг него. Для осуществления самого по себе творчества, как такового, - никаких таких "полномочий" не требуется.

Потому, наверное, - надо-таки, разделить желание "рулить" и "творить". Но, вот, право на "рулить" (и делать это не всегда только по собственному творческому порыву) - должно быть прямо связано с ответственностью за результат. А то и другое вместе - с "компетенцией" в данной сфере. Если, как сказано в старт-посте, "компетенции" (или, всё-таки, "компетентность"?) в данной сфере отсутствуют, - то о чём, вообще речь? Какие, на фиг, "полномочия" и какая "ответственность"? Пускай идут в то место, где человек проявляет себя одновременно "мыслитель" и "творец".

22:24 07.03.2019

Фатыхов Вадим

Подписчик

"Компетенции в сфере моего дела у них отсутствуют, а желание "рулить" и творить присутствует. "

Так ведь всё просто.
Вы передаёте свои "компетенции" в свободный доступ (а НЕ тихарите для себя).
НО! при принятии решений принимается в расчёт мнение только тех,
кто РОВНЯ вам по уровню компетенции (овладел компетенцией).

Если смотреть в корень, то для оптимального управления необходимо
исключить частную собственность на плоды труда (во всех сферах).
С точки зрения нынешней социологии - утопия,
но так существую клетки нашего организма и обеспечивают его целостность.

07:08 08.03.2019

Алексей Ник.

Подписчик

Можете привести дословную цитату?

18:00 08.03.2019

Атути Алексей

Подписчик

Александр а ваши соратники все изучают доту?

07:17 09.03.2019

Strokov Wladimir

Подписчик

Чего Вам то беспокоится? Если всё так как вы пишете, то Ваши соратники без Вас лично обойтись всё равно не могут.

09:32 09.03.2019

Aleksejeva Ella

Подписчик

Strokov Wladimir
Чего Вам то беспокоится? Если всё так как вы пишете, то Ваши соратники без Вас лично обойтись всё равно не могут.


Разворовать и слить дело,ещё как могут...

14:34 09.03.2019

Москва Кирилл

Подписчик

Надо сначала договориться о том, что делать, и не пытаться в процессе обсуждения следовать принципу "есть только 2 мнения: моё и неправильное". Когда же будет понятно, что делать, можно будет и ответственность разделить. Но ещё в ходе выработки решений следует учитывать, кто сможет осуществить то или иное решение, а то навырабатываете, а потом выясниться, что никто исполнить не может.

Вы пишите: "соратники хотят решать важные вопросы вместе. Компетенции в сфере моего дела у них отсутствуют, а желание "рулить" и творить присутствует" - ну вы с позиции своего опыта можете им показать, где и почему они неправы, и как и почему правильно по-другому?
Strokov Wladimir
Ваши соратники без Вас лично обойтись всё равно не могут
Но попробовать они и без него могут.

15:01 09.03.2019

Наталья Анатольевна

Участник

Цитата вопроса: " Я собираюсь начать новое дело и уже столкнулся с этой дилеммой: соратники хотят решать важные вопросы вместе. Компетенции в сфере моего дела у них отсутствуют, а желание "рулить" и творить присутствует."

Судя по тому, что Вы называете их соратниками, то это друзья или родственники. Это самый плохой вариант начала нового дела и ПФУ тут, в общем-то , ни при чем, работать то Вы собираетесь в законодательном поле толпо-элитарного строения Общества.
В реальности ведения бизнеса друзья и родственники - это плохие помощники, вечно считающие "кто больше сделал или кто больше прав". Все зависит, какими деньгами они входят в новое дело, риски убытков и распределение прибыли должно быть прописано в Учредительном договоре. Все должно быть оговорено и написано до того, как Вы начнете. А на исполнительные должности нужно пригласить грамотных специалистов и спрашивать с них, как с нанятых сотрудников.

Еще нюансы:
Если дело пойдет, то наступит момент, когда соратники начнут отбирать и делить, то есть Вы рискуете остаться без друзей в жизни и без соратников и в деле.

А если дело не пойдет, то соратники найдут виноватого, думаю, что это будете Вы).

07:14 10.03.2019

Strokov Wladimir

Подписчик

Aleksejeva Ella
Разворовать и слить дело,ещё как могут.
насколько я понял, АВ пишет, что к его работе подмазывается кто то ещё, но специфику знает только АВ. А разворовать они могут и с ним и без. Это совсем другая тема. Или я что то не так понял?
Москва Кирилл
Но попробовать они и без него могут.
Могут.... но похоже не пробуют...

10:38 10.03.2019

Халилов Руслан

Подписчик

Как только узаконивается персональная ответственность руководителя на конкретном участке работы с возможностью компенсации этим руководителем материального ущерба за допущенные в работе ошибки количество желающих "порулить" сокращается в разы.

15:51 10.03.2019

Вопрос-ответ

Архив

Это Алтай

Статистика