Валерий Викторович, благодарю за вашу жизненную, человеческую позицию и энергию. Вопрос - как человеку Х, который уже зарекомендовал себя в качестве полезного для коллектива управленца, сделать шаг и подать себя в качестве помощника и соратника тому, кто управляет системой таким образом, чтобы не напугать, не подставить руководителя и в тоже время подтолкнуть руководителя поднять человека Х по соц. лифту на ступень выше? Цель человека Х - получить возможность оказывать руководителю помощь в проведении концептуального управления на благо всего коллектива.