Такую структуру, а вернее принцип организации такой структуры как системы управления с динамическим перераспределением функций и ресурсов, которой не может ничего противопоставить традиционная государственная структура по эффективности управления, описана М.В. Величко и реализована такая структура под названием, которое так не нравится чистоплюям - ''мафия'' Результаты деятельности такой структуры определяются ТСП

А чем вам ФКТ "Алтай" не пример такой структуры ?

К А
А чем вам ФКТ "Алтай" не пример такой структуры ?

Если мы говорим о наличии, то ФКТ "Алтай" - это просто замечательно (без иронии). Но таких структур надо очень много а их всего ничего.
Если мы говорим о примере, то структура и модель ФКТ "Алтай" не раскрыта в полной мере, чтобы можно было создавать что-то схожее. И нет обсуждения по этой теме.
По вопросу наверное не очень понятно, но я хотел сказать, что следует обратить внимание на создание первичных структур. Самообразование - это важно. И вроде даже в теории есть наметки как их создавать. Но я не вижу вектора развития в этом направлении (статьи, обсуждение, реализация в разных регионах).
Вот о той же "мафии". Да, по многим параметрам очень эффективная модель. Но она же построена на толпоэлитарных принципах. И когда ты думаешь как вот создать такую структуру, то нет-нет да скатываешься к ним.
И вот еще: теория есть, понимание есть. А где пример или хотя бы попытки создать некоторое сообщество численностью более чем группа единомышленников в реальном мире? Или мы полностью уходим в виртуал, где работаем только с единомышленниками, т.е. людьми заранее разделяющих нашу точку зрения.
И даже если в виртуал - где есть площадка где мы можем консолидировано влиять на реальную жизнь хотя бы обсуждением и голосованием по нужным и жизненно важным для нас вопросам, как некая единая организация? Где эта реализуемая на практике способность управлять?

Сергей
где есть площадка где мы можем консолидировано влиять на реальную жизнь хотя бы обсуждением и голосованием по нужным и жизненно важным для нас вопросам,

"для нас " - это для кого конкретно?

Киреметь
Сергей
где есть площадка где мы можем консолидировано влиять на реальную жизнь хотя бы обсуждением и голосованием по нужным и жизненно важным для нас вопросам,

"для нас " - это для кого конкретно?

Я исхожу из того, что тут собрались единомышленники, которые разделяют взгляды и принципы изложенные в ДОТУ и КОБ. Вот это и есть "мы".

Сергей
таких структур надо очень много а их всего ничего

Лучше меньше, да лучше!

Сергей
структура и модель ФКТ "Алтай" не раскрыта в полной мере, чтобы можно было создавать что-то схожее

Не раскрыта. Как я понимаю, никаких особенных ноу-хау тут и нет, чтобы их "являть Граду и Миру". Обычная группа единомышленников, в свободное от основных занятий время делающая интересный (прежде всего для самих себя) контент.

Сергей
Самообразование - это важно

Но как я предполагаю, вы не понимаете НАСКОЛЬКО это важно.
Во-первых, для каждого человека лично его жизнь и его нравственный рост - на первом месте в любом случае. Ваши поступки, ваша расплата за них, итог вашей жизни запечатлённый в памяти людей.
Во-вторых, пресловутые "массовая статистика", "средняя нравственность всех участников процесса". Если самообразование человека - это Альфа, то самообразование общества - это Омега. Без этого - никуда!

Сергей
Но я не вижу вектора развития в этом направлении (статьи, обсуждение, реализация в разных регионах).

А я вижу.

Сергей
А где пример или хотя бы попытки создать некоторое сообщество численностью более чем группа единомышленников

ЗАЧЕМ?!
Существующие сейчас структуры будут состоять из сторонников концепции в будущем, если ... смотри выше. "Запараллеливать" органы власти слегка уголовно наказуемо, вообще-то :) Вы на что неокрепшие умы провоцируете, а!?

Сергей
Где эта реализуемая на практике способность управлять?

Она в жизненной практике каждого человека. Вот я, например, многого добился в последние годы. Вряд ли это просто совпадение с тем, что "подсел" на материалы КОБ.

_в существующих реалиях на полях информационного воздействия,вполне себе структурно работающий формат FCT и т.п. причём структура основана на возможности вне толпо -элитарного принципа построения...любой может овладеть информацией,и даже ощутить степень своей иерархичности в зависимости от уровня знаний и понимания ...

Сергей
Но таких структур надо очень много а их всего ничего.

Начните со своих собственных структур - семьи, рабочего коллектива, круга общения. Или вы считаете, что это не структуры? Они самые.

Сергей
Если мы говорим о примере, то структура и модель ФКТ "Алтай" не раскрыта в полной мере, чтобы можно было создавать что-то схожее.

Если вы изучали ДОТУ, то смоделировать ничтожное количество вариантов структуры ФКТ-Алтай для вас не будет проблемой. Угадывать при этом "единственно-верную копию" нет особого смысла, поскольку реальная эффективность управления зависит от личностных особенностей управленцев, соответственно, нужно копировать методологию, а не структуру, которая потребует копирования личностей. Что нонсенс, конечно, опираться придётся на себя самое и товарищей в студии, но уже в вашей.