Вопрос стоит не об эффективности четырёхдневки, ведь согласно ЗВ и ГОП, время, "освобождаемое" в результаате сокращения рабочих часов, потратится в том числе на повышение квалификации, получение смежных знаний и навыков, освоение совсем новых областей, например управления - что вкупе, естественным образом простимулирует и проиводительность. Политический же аспект вопроса о четырёхдневке заключается в том, что для рунета это многоходовочка, связанная с пенсионной реформой: "сначала подняли возраст, а оказалось работать можно на треть меньше", эти сопли и постараются размазать либерасты для раскачивания.

Сам по себе сферический эксперимент четырёхдневки безобиден, иногда полезен, а при некоторых условиях общественных отношений даже необходим, но с точки зрения ПФУ отдельные его тезисы враги обязательно будут стараться использовать во вред. Риторика может быть разной, я привел лишь один пример.

Другие варианты включают, но не ограничиваются: "а вот в японии живут до 100 лет, пенсия у них в 50 лет и работают они 3 дня в неделю и пенсия 250 тыщ миллиардов, уважаемый Валерий Викторович, вы говорили что Путин борется, но что я вижу это в Республике Тыва туалет не отапливается, доколе мы будем кормить Хоккайдо"

Все зависит от того, при какой концепции реализуются эти планы. Согласно последним вбросам, ГП устраивает тест, на готовность "управленцев" осуществить данные мероприятия. Сокращение рабочих дней или часов вписывается в планы ГП по сокращению населения земли, а перед этим в планы по сокращению потребления, т.к. при действующей системе (строе) не рабочие дни или часы оплачиваться не будут.

Похоже на попытку отмены 8-часового рабочего дня.

Михайликов Владислав
Похоже на попытку отмены 8-часового рабочего дня.

В РФ нет 8ми часового рабочего дня. Статья 91 ТК РФ гласит о том, что нормальным рабочим временем следует считать РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ, продолжительность которой не может превышать 40 часов. В нашем случае и отменять не чего.

Михаил
Михайликов Владислав
Похоже на попытку отмены 8-часового рабочего дня.
В РФ нет 8ми часового рабочего дня. Статья 91 ТК РФ гласит о том, что нормальным рабочим временем следует считать РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ, продолжительность которой не может превышать 40 часов. В нашем случае и отменять не чего.

Действовал декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 "О восьмичасовом рабочем дне", который был недавно отменён Д. А. Медведевым.

Михайликов Владислав
Яровой (Севастополь) Михаил
Михайликов Владислав
Похоже на попытку отмены 8-часового рабочего дня.
В РФ нет 8ми часового рабочего дня. Статья 91 ТК РФ гласит о том, что нормальным рабочим временем следует считать РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ, продолжительность которой не может превышать 40 часов. В нашем случае и отменять не чего.

Действовал декрет СНК РСФСР от 29.10.1917 "О восьмичасовом рабочем дне", который был недавно отменён Д. А. Медведевым.

Декрет действовал. В противоречии с ТК РФ. Но основным НПА, который регулирует продолжительность нормального рабочего времени, является ТК РФ.