Разве управленцами рождаются? Возможно у кого то с рождения и есть задатки лидера, но их все равно нужно развивать. Методология предоставляет возможность освоения знаний и выработку познавательного творческого навыка, основополагающую роль в этом играет система образования, которая выстроена иначе, чем общая государственная система образования, предусмотренная для не посвященных. Но в современном мире, где скорость обновления и обмена информацией очень высокая, основополагающую роль играет методология работы с информацией, которая должна входить в систему образования каждой школы, чего не хотят допустить глобальные элиты. Сталинский период показал, что это может обернуться катастрофой для них.

Дмитрий К
Разве управленцами рождаются? Возможно у кого то с рождения и есть задатки лидера, но их все равно нужно развивать. Методология предоставляет возможность освоения знаний и выработку познавательного творческого навыка, основополагающую роль в этом играет система образования, которая выстроена иначе, чем общая государственная система образования, предусмотренная для не посвященных. Но в современном мире, где скорость обновления и обмена информацией очень высокая, основополагающую роль играет методология работы с информацией, которая должна входить в систему образования каждой школы, чего не хотят допустить глобальные элиты. Сталинский период показал, что это может обернуться катастрофой для них.

Есть большое количество факторов на которые трудно влиять. Климат, болезни, генетическая информация, окружение, несчастные случаи и т.д. и т.п. Даже близнецы имеют разный характер и разные предрасположенности.

Владимир
Есть большое количество факторов на которые трудно влиять. Климат, болезни, генетическая информация, окружение, несчастные случаи и т.д. и т.п. Даже близнецы имеют разный характер и разные предрасположенности.

Не совсем уловил вашу мысль, но всё то, что вы перечислили этим можно управлять в определённой степени, в меру понимания.

Дмитрий К
Владимир
Есть большое количество факторов на которые трудно влиять. Климат, болезни, генетическая информация, окружение, несчастные случаи и т.д. и т.п. Даже близнецы имеют разный характер и разные предрасположенности.

Не совсем уловил вашу мысль, но всё то, что вы перечислили этим можно управлять в определённой степени, в меру понимания.

Всё верно. Но вы же задали вопрос - "разве управленцами рождаются". Так вот, даже если передаваемые знания будут достаточными, чтобы управлять этими и прочими факторами, до этого момента нужно ещё дожить. А без практического подкрепления, от самого простого к самому сложному, все передаваемые знания останутся лишь теорией. Что такое родится профессиональным управленцем? Это значит с самого рождения попасть в максимально сложные, но не смертельные условия, для последовательного усвоения и применения управленческих знаний. А это значит нужно уметь планировать своё рождение, как бы это странно не звучало.

Владимир
Что такое родится профессиональным управленцем? Это значит с самого рождения попасть в максимально сложные, но не смертельные условия, для последовательного усвоения и применения управленческих знаний. А это значит нужно уметь планировать своё рождение, как бы это странно не звучало.

Я так понимаю вы имеете в виду, необходимость рождения в определенном роду, точнее в своем роду, чтобы продолжить процесс управления? Такие ритуалы существовали и наверное существуют. Они описаны у Шмилева, на примере египетских фараонов, а также в легенде про Сета и Гора, когда брат Сета, Осирис после вступления в половую связь с родной сестрой был убит Сетом, а потом переродился в Гора, сына Изиды. Но для этого ей нужно было восстановить тело Осириса, которое Сет разорвал на куски. Смысл в том, что для перерождения необходимо сохранить образ умершего как духовный, так и физический максимально точно. Поэтому во многих королевских династиях было принято строить фамильные склепы и писать портреты предков. Важно было найти художника с образным мышлением, способный при помощи портрета передать психологические свойства т е. составить еще и психологический портрет. Плюс должен быть сильный родовой эгрегор и продолжители рода, желательно это представители одного рода, поэтому они стараются не смешивать кровь, но таким образом нарушают законы Свыше занимаясь богоборчеством. Если посмотреть на династию Габсбургов, то среди них много бесплодных, уродов и людей с нарушенной психикой. Поэтому они вынуждены пополнять ряды глобальных элит, запуская свежую кровь, например как это было проделано с Рокфеллерами.

Касаемо, сложных условий, то их просто после обучения ставят на те или иные проекты, где цена ошибки, стоит жизни, там в управлении идет естественный отбор.

Дмитрий К
Владимир
Что такое родится профессиональным управленцем? Это значит с самого рождения попасть в максимально сложные, но не смертельные условия, для последовательного усвоения и применения управленческих знаний. А это значит нужно уметь планировать своё рождение, как бы это странно не звучало.

Я так понимаю вы имеете в виду, необходимость рождения в определенном роду, точнее в своем роду, чтобы продолжить процесс управления? Такие ритуалы существовали и наверное существуют. Они описаны у Шмилева, на примере египетских фараонов, а также в легенде про Сета и Гора, когда брат Сета, Осирис после вступления в половую связь с родной сестрой был убит Сетом, а потом переродился в Гора, сына Изиды. Но для этого ей нужно было восстановить тело Осириса, которое Сет разорвал на куски. Смысл в том, что для перерождения необходимо сохранить образ умершего как духовный, так и физический максимально точно. Поэтому во многих королевских династиях было принято строить фамильные склепы и писать портреты предков. Важно было найти художника с образным мышлением, способный при помощи портрета передать психологические свойства т е. составить еще и психологический портрет. Плюс должен быть сильный родовой эгрегор и продолжители рода, желательно это представители одного рода, поэтому они стараются не смешивать кровь, но таким образом нарушают законы Свыше занимаясь богоборчеством. Если посмотреть на династию Габсбургов, то среди них много бесплодных, уродов и людей с нарушенной психикой. Поэтому они вынуждены пополнять ряды глобальных элит, запуская свежую кровь, например как это было проделано с Рокфеллерами.

Касаемо, сложных условий, то их просто после обучения ставят на те или иные проекты, где цена ошибки, стоит жизни, там в управлении идет естественный отбор.

Одним словом, мне кажется вы согласны с тем, что без изучения данной грани управления, теория управления будет сильно не полной. А без освоения той или иной возможности передачи знаний и целей, ни о каких сотнях лет планирования речи не идёт. Поэтому я и задал вопрос Валерию Викторовичу.

Владимир
Одним словом, мне кажется вы согласны с тем, что без изучения данной грани управления, теория управления будет сильно не полной. А без освоения той или иной возможности передачи знаний и целей, ни о каких сотнях лет планирования речи не идёт. Поэтому я и задал вопрос Валерию Викторовичу.

Эта тема лично для меня была очень интересна и я её изучаю очень давно, но это больше относится к древним практикам и я не могу с уверенностью судить, сохранилось ли их действие в современном обществе? Я склонен считать, что это знание было утеряно, а с учётом того как сейчас разрушается институт семьи, сколько родов разрушается, не знаю насколько это сейчас актуально в плане процессов управления?
Что касается глобальной элиты и их Концепции, то знания они передают в приемственности поколений, по династическим линиям и скорее Концепция ими управляет, нежели они Концепцией, они её заложники, потому что если они от неё откажутся, то потеряют власть, другой Концепции они выработать не могут и уже вряд ли смогут, поэтому это их могила. А планирование на 50 лет и более обусловлено сложностью социальных процессов, временные рамки они вряд ли устанавливают, просто соблюдают ранее запрограммированную последовательность движения к цели и запускают корректирующие процессы, чтобы вернуть систему в устойчивое состояния и двигать её в нужном направлении. Это примерно, когда башня шатается, ей нужно постоянно ставить подпорки, чтобы ловить баланс и она не рухнула, не завалив обломками живущих в ней людей. В ДОТУ эти процессы управления описаны как "метод динамического программирования", "теория суперсистем", "схема управления предиктор-корректор". Соответственно, если говорить о последовательности, алгоритмики процесса как о 2-м приоритете ОСУ, то нарушение последовательности формирует совершенно иной процесс в результате вектора ошибки, что в общем сейчас и происходит.

Дмитрий К
Владимир
Одним словом, мне кажется вы согласны с тем, что без изучения данной грани управления, теория управления будет сильно не полной. А без освоения той или иной возможности передачи знаний и целей, ни о каких сотнях лет планирования речи не идёт. Поэтому я и задал вопрос Валерию Викторовичу.

Эта тема лично для меня была очень интересна и я её изучаю очень давно, но это больше относится к древним практикам и я не могу с уверенностью судить, сохранилось ли их действие в современном обществе? Я склонен считать, что это знание было утеряно, а с учётом того как сейчас разрушается институт семьи, сколько родов разрушается, не знаю насколько это сейчас актуально в плане процессов управления?
Что касается глобальной элиты и их Концепции, то знания они передают в приемственности поколений, по династическим линиям и скорее Концепция ими управляет, нежели они Концепцией, они её заложники, потому что если они от неё откажутся, то потеряют власть, другой Концепции они выработать не могут и уже вряд ли смогут, поэтому это их могила. А планирование на 50 лет и более обусловлено сложностью социальных процессов, временные рамки они вряд ли устанавливают, просто соблюдают ранее запрограммированную последовательность движения к цели и запускают корректирующие процессы, чтобы вернуть систему в устойчивое состояния и двигать её в нужном направлении. Это примерно, когда башня шатается, ей нужно постоянно ставить подпорки, чтобы ловить баланс и она не рухнула, не завалив обломками живущих в ней людей. В ДОТУ эти процессы управления описаны как "метод динамического программирования", "теория суперсистем", "схема управления предиктор-корректор". Соответственно, если говорить о последовательности, алгоритмики процесса как о 2-м приоритете ОСУ, то нарушение последовательности формирует совершенно иной процесс в результате вектора ошибки, что в общем сейчас и происходит.

Если некто гадит на участок соседа (скрывает знания, ухудшает качество образования), то рано и ли поздно эта грязь начнёт проникать обратно. Отсюда и потеря управления.

Что касается знаний по перерождению, они очень актуальны. Даже сами рассуждения сейчас не менее ценны. Тем более, если принять предположение о том, что в первую очередь на России сейчас держится пока что хрупкое равновесие на Земле. Ведь в России у нас какие распространены варианты? Одна жизнь, а потом рай или ад. А те "эзотерические" направления которые пытаются становиться массовыми, что говорят? Опыт это всего лишь опыт и надо вырваться из цикла перерождений и сбежать куда-то туда где хорошо. Всё это позиции временщиков.

Владимир
Если некто гадит на участок соседа (скрывает знания, ухудшает качество образования), то рано и ли поздно эта грязь начнёт проникать обратно. Отсюда и потеря управления.

Это безусловно так, кто в руки меч возьмёт от меча и погибнет. Организм человека должен развиваться совместно с его душой. Если мы говорим о глобализации как о культурном обмене опытом, то и обновление крови и генетической информации на уровне организмов тоже должно происходить и в первую очередь взаимоотношения полов должны строится на чувствах. самое главное из которых любовь, о чём и говорится в Евангелие, нарушение этих правил, ведёт к деградации общества и искажению в психике.

Владимир
Что касается знаний по перерождению, они очень актуальны. Даже сами рассуждения сейчас не менее ценны. Тем более, если принять предположение о том, что в первую очередь на России сейчас держится пока что хрупкое равновесие на Земле.

Они актуальны, но мы на них не выйдем пока правильно не организуем жизнь общества в целом, как показывает практика люди ими могут злоупотреблять в личных целях, скрывая мировоззренческую информацию в узком кругу, консервируя их и не развивая.

Владимир
Ведь в России у нас какие распространены варианты? Одна жизнь, а потом рай или ад. А те "эзотерические" направления которые пытаются становиться массовыми, что говорят? Опыт это всего лишь опыт и надо вырваться из цикла перерождений и сбежать куда-то туда где хорошо. Всё это позиции временщиков.

Все эти учения построены на индивидуализме, живи здесь и сейчас, там будущего нет или оно есть, но либо хорошее, либо плохое. Один человек не сможет решить все проблемы лично для своего духа и отправится в вечную нирвану, это так не работает.

Ладно. Судя по голосованию данный вопрос не будет озвучен в ближайших выпусках. И среди аналитики мне на скорую руку ничего найти удалось. Будем думать и возвращаться к этой теме, тем более что зачатки знаний и инструментов есть.

Владимир
Ладно. Судя по голосованию данный вопрос не будет озвучен в ближайших выпусках. И среди аналитики мне на скорую руку ничего найти удалось. Будем думать и возвращаться к этой теме, тем более что зачатки знаний и инструментов есть.

В этом плане стоит понаблюдать за похоронами принца Филиппа герцога Эдинбургского. Хоронят его явно не по христианской традиции на 3-й день. Думаю они будут проводить подобный ритуал, который выше был описан, возможно мумифицируют труп в своей фамильной погребальне Виндзоров.

Дмитрий К
Владимир
Ладно. Судя по голосованию данный вопрос не будет озвучен в ближайших выпусках. И среди аналитики мне на скорую руку ничего найти удалось. Будем думать и возвращаться к этой теме, тем более что зачатки знаний и инструментов есть.

В этом плане стоит понаблюдать за похоронами принца Филиппа герцога Эдинбургского. Хоронят его явно не по христианской традиции на 3-й день. Думаю они будут проводить подобный ритуал, который выше был описан, возможно мумифицируют труп в своей фамильной погребальне Виндзоров.

Мне кажется это костыли, если вообще мумификация имеет цель перерождения, а не наоборот. Куда важнее, с какой мыслью человек умирает, и как много живущих помнят о нём и хотят вновь его увидеть.